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华锐风电:解约门缘起对风电市场判断失误

导读: 大型风电机组制造商——华锐风电科技(集团)股份有限公司(下称“华锐风电”)的应届大学毕业生“解约门”事件正在持续发酵。媒体从华锐风电公司了解到,原本这次裁员计划还要延迟至今年10月甚至更久,而解聘原因则包括市场需求减弱、公司对行业判断失误等等多方面。

  大型风电机组制造商——华锐风电科技(集团)股份有限公司(下称“华锐风电”)的应届大学毕业生“解约门”事件正在持续发酵。

  媒体从华锐风电公司了解到,原本这次裁员计划还要延迟至今年10月甚至更久,而解聘原因则包括市场需求减弱、公司对行业判断失误等等多方面。

  始料未及的解聘

  这次华锐风电公司解聘的应届毕业生规模总计350人左右,占总招聘人数约80%。而其对这期应届生的招聘涉及客服、研发、市场、管理、项目等多个部门。

  对于数百名毕业生来说,这次5月初发生的解聘事件始料未及。

  有学生称,目前很多用人单位的招聘都进入尾声,很难赶上最后一批的校园招聘,而且又进入到了论文收尾阶段,也没有时间和精力再去找新工作。

  记者从辽宁工程技术大学阜新校区(下称“辽工大”)一位负责就业工作的老师那里了解到,华锐风电在向学校解释合约解除的原因时表示,“公司的部分项目因故取消了”,导致不能安排学生就业。

  “事实上,我们对于这批新进毕业生的去留做了多次讨论,一开始也有人提出,是不是可以效仿其他风电企业,等到毕业生在今年9月入职之后,于10月或11月再裁员,可以给‘实习期未过’的理由。但后来我们觉得,这种做法过于拖沓,会对学生本身不利,因此决定在5月一次性全部解约。”华锐风电一位高层说。

  不过,该高层也强调,他们现在也做了反思,如果整个解聘时间更早一点可能会更好。

  多位大学生也向记者反映,目前华锐风电开出的补偿金2000元/人。

  不过,另一家风电设备商——国电联合动力技术有限公司(下称“联合动力”)可能已开始向解聘的大学生抛出“绣球”。有自称联合动力的人通过网络向大学生发电子邮件地址,并提供应聘方面的咨询。但记者昨日未能联系到该公司求证。

  根据咨询机构BTM的报告,去年,联合动力公司占全球风电装机量的7.1%,仅次于华锐风电(7.3%)。

  对风电市场判断失误

  对于这次解聘,据该公司多位管理层的说法,企业以往的大学毕业生自动毁约率高达40%。而今年的自动毁约率则只有20%。在这种情况下,华锐风电公司只能解聘毕业生。而今年整体招聘的人员大约有400多人,已经比往年的千人以上规模要少。

  另外,华锐风电对市场行情的判断也有失误。

  前述公司高层指出,去年企业做毕业生计划时曾认为,今年国内的风电行业将会出现转折性的发展,会相比2011年有所恢复。

  但是,截至目前无论是风电市场,还是国家政策都没有好转迹象。

  今年一季度,华锐风电归属于上市公司股东的净利润同比减少了87%。

  “此外,很多风电投资商们在付款方面仍给出了6个月甚至更长的付款周期,令公司资金周转困难。”该公司前述高管说。

  今年一季度,公司应收账款高达121亿元,而手持货币现金只有61.29亿元。

  同时,国家从去年至今仍在收紧风电场的审批权限,没有放松管制的迹象,令很多风机企业无法将风电设备从仓库运送到风电场,即便运到,也难以安装到位。今年第一季度,华锐风电的存货高达87.53亿元,相比去年年底的存货88亿元没有缓解。

       【链接】

   数百名学生遭华锐风电“闪电”解约 反映风电行业当前困境

   华锐风电解约门升级 裁员潮或波及整个行业

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