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停工曝行业危局 风电受制电网落后

导读: 并网技术这一道坎卡住了风电发展的脖子,这道坎何时才能跨过?

  华锐风电科技(集团)股份有限公司(下称华锐风电)的麻烦来了,不仅最新业绩报表难看,还因“部分员工带薪休假”的一纸通知而致使品牌形象大损。

  11月22日,华锐风电仍在为“带薪休假”的部分岗位员工办理着相关手续。然而,简单的停工休假又能否解决其库存过高、资金链高度紧张等一系列的难题仍是待解之谜。

  不仅如此,华锐风电只是风电全行业的一个缩影。

  “带薪休假”发酵

  曾经创造A股主板最贵发行价的华锐风电遭遇信任危机。11月20日,约30多位员工打着“华锐不裁员”的条幅聚集在公司北京总部抗议,要求或复工或以裁员定性此次停工休假性质,称公司放假是变相裁员,要求公司按直接裁员办法根据劳动合同法给予经济补偿金。

  这次风波源于11月15日华锐风电在公司内部发布的一则《部分岗位员工停工放假的通知》,通知称,公司业务受整体经济形势低迷和产业政策紧缩的不利影响,生产经营面临调整,众多岗位开工不足或已停产,大量员工已无工作任务安排,集团决定对开工不足或者停产的相关岗位人员执行停工放假决定。

  此次大概有350名员工在19日正式停工放假,涉及到研发部、生产、销售等多个部门,主要涉及北京总部、盐城基地、包头基地、酒泉基地。

  记者根据公司年报所提供的平均工资计算,350名员工每月工资共可节省70余万元,而一年的话就是不到一千万元,这就相当于其上市首发融资90亿元的0.001倍,对于第三季度便亏损2.8亿元的华锐风电来说,根本是杯水车薪。

  不愿具名的接近华锐风电人士告诉记者,华锐风电为了节省这点钱,却不惜让其品牌形象受损,可见此时的华锐风电已不再是刚上市时的身价了,如今有投资者对其表现表示非常不满,甚至戏谑其爱实施“鸵鸟政策”。

  85亿元存货的压力

  其实早在此次“停工放假”事件之前,今年5月份,华锐风电便已裁掉350名应届毕业生。

  江苏省可再生能源行业协会风电专业委员会主任施新春告诉记者,如今有很多风电项目都处于搁置或延期建设状态,这让上游设备商的订单骤然减少了许多,由于开发商与风电设备企业签订合同时多半是没有预付款的,所以,即使签订了合同的项目也会让其造成库存积压、成本太高,很多企业都有着大量库存,如今上游设备企业日子最不好过。

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