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各省售电公司准入办法与成立流程的差异

导读: 目前,售电市场尚处于发展的初级阶段,许多企业和个人都对这块“大蛋糕”垂涎已久。那么,成立一家售电公司,需要具备什么条件,又需要走哪些流程呢?

  目前,售电市场尚处于发展的初级阶段,许多企业和个人都对这块“大蛋糕”垂涎已久。那么,成立一家售电公司,需要具备什么条件,又需要走哪些流程呢?

  9号文的发布,打响了电力体制改革的枪声。售电侧改革是电改的重点之一,截至目前,成立了电力交易中心的省份已经有33个,而作为电力交易中心的重要主体的售电公司也如雨后春笋般涌现。目前,售电市场尚处于发展的初级阶段,许多企业和个人都对这块“大蛋糕”垂涎已久。那么,成立一家售电公司,需要具备什么条件,又需要走哪些流程呢?

  国家政策

  10月11日,国家发展改革委、国家能源局印发了《售电公司准入与退出管理办法》(以下简称《办法》),明确了售电公司的准入门槛,为售电公司的准入和退出设立了明确的标准。标准来了之后,几家欢喜几家愁!许多未达标的售电公司可能要被迫“清退”或进行大整改,但这也意味着电力市场的机会增多;总体来说,“游戏规则”制定完毕之后,改革试点会变得更加有章可循、有“法”可依。对于改革中的售电市场而言也是一次逾越,标志售电市场走向规范化,迈向了一个新的高度、进入了一个新的层次。

  售电公司准入条件

  成立售电公司前你需要考虑到这些

  1、看看自己“荷包”有多鼓够不够钱先

  成立售电公司首先得有钱,《办法》规定成立售电公司资产总额不得低于2千万元人民币。资产总额超过2千万又低于2亿的,按超出的额度的数量规定年售电量。资产总额在2千万元至1亿元人民币的,可以从事年售电量6至30亿千瓦时的售电业务;资产总额在1亿元至2亿元人民币的,可以从事年售电量30至60亿千瓦时的售电业务。资产总额超过2亿元人民币,就可以不受限制,自由售电啦!

  2、这样的人才千万不要错过

  在规则出来之前,南度度私以为售电公司需要配置以下几种人才。

  技术+大数据人才:售电公司,干的是买卖电的事儿,也就是从发电公司买电然后转手卖给用户,听上去似乎没有多少技术含量,但没点电力行业的相关知识是肯定不行的。而在如今这个大数据时代,售电过程中产生的数据积累也是非常有价值的。通过对数据的分析整理我们才能够了解客户的实际需求,给出更加适合客户的解决方案,实现“私人订制”,为公司增加竞争力!

  营销人才:售电公司的竞争力体现在服务上,明白客户的心,懂得用怎样的策略去笼略更多客户的心是非常之重要的。

  法律人才:做公司,法律顾问是标配,不然遇到问题难道老往律所跑吗?

  资本运作人才:懂资本的人少,会融资的人更少,一旦你遇见了,可得要抓住啊!

  管理人才:管理的好坏很大程度决定了公司的发展,一个管理有序的公司,在各方面都会运转得很好。

  现在,国家政策中已经给出了明确的要求:

  售电公司需要拥有10名及以上专业人员,掌握电力系统基本技术、经济专业知识,具备电能管理、节能管理、需求侧管理等能力,有三年及以上工作经验。至少拥有一名高级职称和三名中级职称的专业管理人员。

  附加条件

  对拥有配电网运营权的售电公司要求更加严格

  对于像大庆油田这样的本身就具有配电网运营权、且实力雄厚的售电公司,要求自然不能像普通的售电公司一样。针对这类公司,文件增添了一些特别的附加条件。

  以下是文件的相关规定:

  1、拥有配电网运营权的售电公司的注册资本不低于其总资产的20%。

  2、按照有关规定取得电力业务许可证(供电类)。

  3、增加与从事配电业务相适应的专业技术人员、营销人员、财务人员等,不少于20人,其中至少拥有两名高级职称和五名中级职称的专业管理人员。

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