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不要让混合所有制改革成为少数人的盛宴

2014-05-30 00:18
退思
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  从20世纪90年代以来,我国开始允许国内民间资本和外资参与国有企业改组改革,过去十年,央企取得了突飞猛进发展,经历了一轮兴衰交替,在做强做大,甚至做亏之后,如何进一步往前走、突破体制的障碍,成为摆在人们面前的难题。

  央企在经历过上世纪最辉煌时代后,开始不断成为舆论指责的对象,被认为借助垄断资源掌握了巨大财富,却没有将这些财富还给百姓,诸如亏损、贪污腐败、政企不分等问题也成为各媒体关注的焦点。然而,封闭的央企在不改变管理方式和股权结构的情况下,谈推进市场化只能是一厢情愿的空想。

  面对舆论的多方指责,新一轮国资改革明确提出“管资本”、实行混合所有制,意在通过市场化方式改造央企,唯有如此,央企才有机会突破体制的壁垒。僵硬的国企制度下,企业员工只能进不能出,论资排辈情况严重,引入民资合营后,一旦民资掌握话语权,企业经营上存在的任何问题都可以按照市场规则来办。

  混合所有制的改革破冰于能源行业,中石油、中石化和国家电网率先推出的混合所有制,虽然从本质上来说是现行体制下的国有企业邀标,只能算是过渡性措施,尚不能说是进行市场化的根本改革。但是,这种改革也是一种进步,其意义仍然值得肯定。

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