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揭秘“山东电力帮”(附表)

2014-08-26 09:35
冷血の爱
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  在中国电力领域,存在这样一个景象——很多山东才子通过自身的努力等成为电力系统的核心力量之一。近年来,梳理发现中国主要电力企业中来自山东的司局级以上干部已上百人、县处级干部更是很多。主要特点为:

  一、从干部级别看。刘振亚、曹培玺、陈进行、李庆奎、王琳、马宗林等6人高居副部级,分别出任国家电网公司、华能集团公司、大唐集团、国电集团、三峡集团、中电建的主要领导;而进入中国主要电力企业领导班子者则多达20人,司局级中层干部上百人,县处级更多。

  二、从覆盖面看。入驻领导班子者,国网公司4人、华能集团2人、大唐集团1人、国电集团3人、华电集团4人、中电投3人、国核技2人、三峡集团1人、中电建1人,几乎覆盖了中国所有的大型电力企业,从电网到电建、从发电甚至到核电。

  三、从学校出身看。山东大学电气学院(前身山东工学院),在上述将近百名司局级以上干部中,贡献了2/3左右的人才,堪称中国电力的黄埔军校之一,“上过山工大”也成为光环之一。

  四、从同学关系看。1978是正式恢复高考之年,山东工学院一个年级共涌现出20名司局级以上干部,堪称大丰收;按班看,“继保78级”涌现了8名司局级以上干部,电自78级有7名,电自81级、热动78级各有5名。

  五、从工作经历看。在上述将近百名司局级以上干部中,一半左右现供职于国家电网公司;另外一半中,拥有国网公司工作经历、或者山东电力公司经历者也不在少数,前者典型如陈进行、马宗林、时家林等,后者典型如曹培玺、王琳、于崇德、苏力等。

  六、从工作岗位看。在国网公司,来自山东的干部覆盖面较广,例如海外、金融等前沿业务,高科技、特高压等领域;而在其他电力集团,山东干部则出现在燃料、物资、工程等实权部门;此外一些单位中会计、纪检等要害岗位也不乏山东干部的身影,比如田博先是出任人资部副主任、40岁即出任正局级的北京电力公司书记。

  七、从职业活跃度看。来自山东的干部发展机会较多,很多人调动频繁,一方面积累业绩有利于个人发展,另一方面司局级带县处级、不断滚动扩张,例如尹积军,从山东起步历任国网外联部主任、冀北/江苏电力总经理;又如张春城,历任重庆电力总经理、电科院院长、国网产业部长等职务。

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