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国电投集团关于巡视整改情况通报

2015-09-17 00:15
林契于宸
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  根据中央统一部署,2015年2月28日至4月28日,中央第五巡视组对原中国电力投资集团公司(以下简称原中电投)和原国家核电技术有限公司(以下简称原国家核电)进行了专项巡视。后两家公司重组成立国家电力投资集团公司(以下简称国家电投),2015年6月16日,中央巡视组向国家电投党组反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作条例有关规定,现将巡视整改情况予以公布。

  一、以坚决鲜明的态度,坚持把巡视整改作为首要政治任务

  (一)深化认识,明确要求。中央第五巡视组反馈巡视意见后,国家电投党组立即召开会议,传达学习习近平总书记对巡视工作的重要讲话精神,深化对巡视和巡视整改工作重要意义的认识,要求大家必须坚定地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,把巡视整改作为当前和今后一个时期的首要政治任务,站在全面从严治党的高度,把思想和行动统一到中央精神上来,统一到中央巡视组的要求上来,以高度的政治责任感做好巡视整改工作。对中央巡视组反馈意见指出的问题,要件件有着落、事事有回音。深入剖析原因,找准“病灶”,把解决问题和完善制度、建立长效机制有机结合起来,把巡视整改搞深搞透。以巡视整改为契机,进一步加强公司党的建设,落实从严治党、从严治企要求,坚决把党的纪律和规矩挺在前面,立起来、严起来、执行到位,完善各项管理制度,推动公司改革发展,提高治理水平。

  (二)建立领导和工作机制,落实责任。党组成立巡视整改工作领导小组,党组书记、董事长王炳华任组长,党组副书记、总经理孟振平任副组长,其他党组成员为成员。设立巡视整改工作领导小组办公室,负责巡视整改的组织协调、检查督促等工作。明确集团公司、总部各部门、各二级单位党政一把手是巡视整改的第一责任人,要求既挂帅又出征,把自己摆进去,带头落实整改。领导班子成员按照“一岗双责”要求,抓好分管范围内的巡视整改工作。党组纪检组承担监督责任,加强对巡视整改工作的监督。在集中巡视整改期间,党组先后6次召开专题会议,听取汇报,研究解决问题,推进整改工作。还通过召开年中工作会、整改专项工作部署会、整改工作推进会以及每周每月的工作例会等,反复强调,层层传导和落实责任。

  (三)细化问题,明确工作任务。国家电投将中央巡视组反馈意见中指出的4大类、15项重点问题分解为57个具体问题,又把这些问题分为三类:一是能立行立改的,不等不靠,马上整改,限时完成。二是需要按法律程序办理或需要与其他单位、地方政府协调协商解决的,立即启动相关工作。三是需要建立长效机制的,以问题为导向,立足长远、健全制度。对整改事项制定路线图和时间表,排出工期,明确时间节点,能在两个月集中整改时限内完成的要按时完成,不能完成的要有阶段性实质性进展。

  根据中央巡视组的意见建议,党组决定在全公司开展巡视整改专项工作,包括三个专项整治、二个集中检查,一个专题教育,一份权力清单。即在工程建设、招标投标、物资采购三个领域开展专项整治,在财务管理、执行干部工作制度两个领域开展集中检查;结合正在开展的“三严三实”专题教育活动,利用典型案例,开展执纪守规和廉洁自律专题教育;探索建立企业领导人员权力清单,厘清权力界限,规范权力运行,加强对权力运行的监督制约。

  二、严肃认真,不折不扣落实巡视整改要求

  (一)关于增强党性观念,与党中央保持高度一致问题。

  1.针对严明政治纪律、政治规矩等问题,党组要求全体党组成员和全系统党员干部,对中央巡视组指出的问题,要深刻警醒,深刻反思,从思想深处查找问题根源,切实增强政治纪律和规矩意识,提高与中央保持高度一致的政治自觉。要坚决贯彻党的路线方针政策,增强贯彻落实中央决策部署的主动性,不打折扣、不搞变通、不讲特殊,结合企业实际,提出具体贯彻落实措施。修订了《党组工作规则》和《党组会议管理办法》,明确及时传达中央有关会议精神、及时研究贯彻落实措施的要求。进一步把纪律教育列入领导干部政治理论学习教育规划。结合“三严三实”专题教育,利用典型案例在全系统开展执纪守规和廉洁自律专题教育,开展学习党规党纪、从严依法治企为主题的宣传教育月活动。强化对政治纪律、组织纪律执行情况的监督。全系统各单位围绕执行力建设,立项开展效能监察97项。对下属某基层公司政府批文造假问题进行立案调查,严肃处理了3名负有直接责任和领导责任的人员,分别予以党内严重警告、行政撤职等处分。

  2.针对团团伙伙比较明显问题,开展了执行干部工作制度集中检查,认真查找存在的问题,有针对性地提出解决问题的措施。要求严格落实中央干部工作方针,严格执行中央和中组部、国资委关于选人用人的一系列制度规定。统筹兼顾不同区域、不同业务、不同单位的用人需求,拓宽选人用人视野,选贤任能。强化选人用人工作监督,实行选人用人工作“一报告两评议”制度。加强选人用人制度建设。根据中央及中组部、国资委党委对干部管理新要求,进一步健全相关制度,制订了《集团公司领导人员管理暂行规定》、《集团公司领导人员选拔任用纪实工作办法(试行)》、《集团公司领导人员选拔任用工作实施细则》、《关于领导人员报告个人有关事项的管理办法》、《集团公司出资企业专职外部董事、监事管理办法(试行)》等规定。

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